¿Cómo convenzo a un empleado de que comparta lo que sabe?

Explica el motivo sin rodeos: que la empresa no dependa de nadie, tampoco de ti, y que su trabajo quede reconocido. Muchas personas temen que documentar las haga prescindibles. Ayuda que su nombre figure en los procesos que ha explicado, que se le pida revisar la versión final y que esa tarea cuente como parte de su trabajo, no como algo extra.