¿Cómo sé si la incorporación está funcionando?

Mide dos cosas sencillas: cuántos días pasan hasta que la persona hace su trabajo sin supervisión en las tareas obligatorias de su puesto, y cuántas veces interrumpe a un compañero por dudas de procedimiento. Si la segunda baja y la primera se acorta, vas bien. Y las preguntas que no encuentran respuesta te dicen qué falta por escribir.